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6988번 게시글
[한광진 공고 - 19호] 2018 NCS 기업활용 컨설팅 사업 참여기업 및 컨설턴트 모집
No : 1897 작성자 : sypark919 작성일 : 2018.04.27 조회 : 851

~공고번호 : 한국광산업진흥회 제2018 - 19호


2018년 NCS 기업활용 컨설팅 사업 참여기업 및 컨설턴트 모집 공고

 

한국광산업진흥회에서는 2018년 NCS 기업활용 컨설팅 사업에 참여할 기업 및 컨설턴트를 다음과 같이 모집합니다.

2018년 4월 26일

한국광산업진흥회 회장

1. 사업 목적
 ○ 기업의 NCS 활용 지원을 위하여 중견·중소기업을 대상으로 홍보, 기업발굴, 컨설팅 추진 등을 실시하여 현장 직무 중심의 NCS 활용 기반을 마련하여 실력중심사회 여건 조성
2. 사업 개요
 ○ 사업명 : 2018 NCS 기업활용 컨설팅 사업
 ○ 사업기간 : 착수 일부터 ~ 2018. 10. 5. 까지
    ※ 착수일자는 참여기업별 일정에 따라 상이함
 ○ 지원금액 : 기업별 11,500천원 (간접지원)

3. 사업 내용
 ○ 참여기업 맞춤형 컨설턴트 발굴 및 기업배정
 ○ 기업 요구사항 및 업종별 직무분석
 ○ 컨설팅 모니터링(기업별 2회 이상)
 ○ 보고서 검수(기업별 5회 실시)
 ○ 우수사례 및 채용성과 도출
 ○ 기업수요에 따른 유형별 NCS 기반 컨설팅 지원

컨설팅 유형
컨설팅 추진 및 단계별 성과물

채용(유형1)
① 기업 현황 및 애로사항/요구사항 분석 [환경(SWOT)분석 포함]
② 사내 수행 직무분석을 통한 직무선정(3개) 및 NCS 분석·맵핑
③ 선정 직무의 능력단위구조도 및 해당기업의 HR솔루션 제시
④ 선정된 채용대상 직무의 요구 능력단위 및 지식/기술 등 선정
⑤ 능력중심의 블라인드 채용 프로세스 및 선발기준 설정
⑥ 채용 평가도구(채용공고용 직무기술서, 입사지원서, 면접문항/평가기준) 개발  (인사담당자 및 면접관 교육자료 개발 포함)
⑦ 채용컨설팅 기업 NCS 기반 블라인드 채용 성과 도출 지원 및 관리

재직자 훈련(유형2)
①~③은 동일
④ 근로자 경력개발경로 개발(직무기술서, 체크리스트, 자가진단도구 포함)
⑤ 수준별 교육·훈련이수체계도 및 훈련과정 개발
 * 컨설팅 기업의 핵심 수행직무(업종 고려)를 개발범위로 하되, 기업 요구사항 분석 후 반영하여 개발
⑥ 재직자훈련 컨설팅 기업 NCS 기반 훈련 성과 도출 지원 및 관리

종합활용1,2
(종합활용1)은 (유형1)+(유형2) 프로세스 수행 [①~③은 중복 제외]
(종합활용2)의 경우는 (종합활용1)+인사관리(배치·승진 또는 임금)

4. 기업 모집
 ○ 모집기업 : 30개사
 ○ 모집기간 : 2018. 4. 26.(목)~2018. 5. 4.(금) . 8일간
 ○ 참여요건
     - 요건 : 상시근로자수 30인 이상의 중견·중소기업
       ※ 외국인근로자, 일용근로자 포함 / 1천명 이상 기업도 가능
       ※ 지역 및 업종 구분 없음(산업별 전문가로 구성 된 컨설팅팀 배정)
     - 기타사항 : 우수한 성과 도출이 가능하며, CEO의 도입 의지 및
                 인사담당자의 NCS 이해도가 높은 기업 우선선정
 ○ 제출서류 : 사업신청서  * 별첨 2 참고

5. 컨설턴트 모집
 ○ 모집인원 수 : 미정  * 1인 최대 5개사까지 배정가능
 ○ 모집유형 : 책임컨설턴트, 일반컨설턴트, 현장전문가
     ※ 현장전문가는 참여기업의 인사담당자로 배정될 수 있음
 ○ 제출서류 : 개인이력서  * 별첨 3 참고

[컨설턴트 자격요건 및 과업]
구 분
자격요건
과 업
책임컨설턴트
ㆍ공단 및 전문기관의 NCS 컨설팅 수행 평가결과, 미흡(부족)하다고 평가되지 아니한 자로서 아래 요건 중 한 개 항목 이상 해당시 가능)
1) HR 분야에서 만10년 이상 실무경험 보유자
2) 공단/고용부 주관의 NCS관련 개발 또는 보완이나 심의 참여 경험자
3) HR 관련 석사이상 학위(또는 공인노무사) 취득과 만5년이상의 기업HR실무(또는 컨설팅) 경력보유자
4) 공인노무사 또는 경영지도사 취득 후 만5년 이상의 관련 경력 보유자
ㆍ컨설팅 회의 일정/자료준비
ㆍ컨설팅 회의 운영 및 진행
ㆍ해당기업 분석을 통한 컨설팅 목표 및 전략 수립
ㆍNCS기반 능력단위구조도 개발
ㆍNCS기반 직무분석을 통한 HR솔루션 제시
ㆍ조사자료를 바탕으로 컨설팅보고서 작성 및 보완
ㆍ유사보고서 방지 내용검토
ㆍ단계별 컨설팅 보고서 홈페이지 검수시스템 업로드

일반컨설턴트
ㆍ공단 및 전문기관의 NCS 컨설팅 수행 평가결과, 미흡(부족)하다고 평가되지 아니한 자로서 아래 요건 중 한 개 항목 이상 해당시 가능)
1) HR 분야에서 만5년 이상 실무경험 보유자
2) 공단/고용부 주관의 NCS관련 개발 또는 보완이나 심의 참여 경험자
3) HR 관련 석사이상 학위 취득과 만3년 이상의 기업 HR실무(또는 컨설팅) 경력 보유자
4) 기술사나 기능장이나 경영지도사나 공인노무사 자격 보유자
ㆍ컨설팅 회의 자료 준비 지원
ㆍ컨설팅 회의 운영 및 진행 지원 (회의록 작성, 업로드 등)
ㆍ컨설팅 관련 비용집행 증빙
ㆍ해당기업에 컨설팅 관련 요청사항 전달 및 취합
ㆍ해당분야 산업환경/직무분석 및 NCS Mapping
ㆍ능력단위 도출 및 검증
ㆍ관련자료(데이터) 수집 및 분류
ㆍ컨설팅 산출물 작성/보완

현장전문가
ㆍ공단 및 전문기관의 NCS 컨설팅 수행 평가결과, 미흡(부족)하다고 평가되지 아니한 자로서 아래 요건 중 한 개 항목 이상 해당시 가능)
1) 대한민국 명장이나 기술사나 기능장 자격자
2) 산업현장교수단(공단/고용부 인증) 경력자3) 산업현장에서 만10년 이상 관련 실무경력자
4) 해당기업에서 만5년 이상 관련 실무경력자
ㆍ기업 현황 및 요구사항 분석 지원
ㆍ기업 관련 NCS 분석 지원
ㆍ직무/능력단위 도출 및 선정 지원
ㆍ근로자 경력개발경로 개발 지원
ㆍ재직자 훈련과정 및 채용도구 개발 지원(산출물 검수 등)
ㆍ보고서 자료 검토 및 내용보완

6. 제출처
 ○ 한국광산업진흥회 정책기획부 박수영 연구원
    ※ 이메일 : sypark@kapid.org / 팩스 : 062-605-9650
 ○ 문의처 : 062-605-9614
 ○ 방문접수 불가, 이메일/팩스 접수만 가능

7. 별첨
 ○ 1. 참여기업 사업신청서
 ○ 2. 컨설턴트 이력서

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