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7048번 게시글
[한광진 공고 제2018-55호] 한국광산업진흥회 위촉직원 채용공고(2개 분야)
No : 1946 작성자 : sypark919 작성일 : 2018.09.18 조회 : 627

[한광진 공고 제2018 - 55호]

한국광산업진흥회 위촉직원 채용공고

한국광산업진흥회는 광기술의 연구개발과 성과의 보급 및 국제교류협력사업을 통하여 광 관련 업계의 유대 강화와 공동이익을 도모하고, 광산업의 종합적인   발전을 촉진함으로써 우리나라의 경제발전과 국민생활의 향상에 이바지하기 위해 설립되었으며, 한국 광산업의 발전과 제4차 산업혁명시대 흐름에 맞추어 조직을   확대하고자 미래지향적이며 혁신적인 마인드를 갖춘 전문인력을 채용하고자 합니다.

2018년   9월 18일
 

한국광산업진흥회장

 

1. 직원채용 개요
  가. 채 용 명 : 한국광산업진흥회 위촉직원 채용
  나· 채용직급 및 인원 : 위촉직 0명
  다. 채용기간 : 채용일로부터 ‘18. 12월말까지
                    (근무성적 평가결과 계약기간 연장 또는 정규직 전환)
  라. 담당업무 및 자격조건
   

2. 채용분야
  [기업지원/마케팅(마케팅지원부)(0명)]
  가. 담당업무 : 기업지원/마케팅 업무
  나. 자격요건 : 해당 전공분야 학사이상 학위 소지자(경영or이공계열)
  다. 우대사항 : 광산업 관련 산업체 또는 공공기관 근무 경력자
                    영어회화능력 보유자로서 외국어 능력시험 성적보유자
                     * 토익 850점, 토플 230점,  토익스피킹 6단계 이상,
                       해외(영어권) 학사학위 이상 취득자,
                       유학경력 1년 이상자는 외국어 능력시험 성적 대체인정
 

  [행정업무 지원(경영지원부)(0명)]
  가. 담당업무 : 회계/계약
  나. 자격요건 : 해당 전공분야 학사이상 학위 소지자(경상계열)
  다. 우대사항 : 광산업 관련 산업체 또는 공공기관 회계, 계약관련 업무 경력자
                     * 더존 회계시스템 사용 가능자, 전산회계, 세무회계 자격증 보유자

  [공통사항]
  가. 광주광역시 근무 가능한 자
  나. 해외출장에 결격사유가 없는 자
  다. 본회 인사․복무 및 보수규정 제16조 규정에 의거 결격사유가 없는 자
 

2. 채용계약 및 보수
  가. 채용계약 : 채용일로부터 ‘18년 12월말까지
    * 근무성적 평가결과 계약기간 연장 또는 정규직 전환
  나. 연봉은 채용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정(본회 보수규정에 따름)
    * 급식비·유류비 및 각종 수당 정규직과 동일 지급
    ※ 근무지 : 광주광역시 북구 첨단벤처로 108번길 9(월출동) 한국광산업진흥회
 

3. 지원서류 
  가. 지원서(사진부착) 1부(홈페이지 www.kapid.org 에서 다운받아 작성 및 지원분야 명기)
  나. 자기소개서(A4 3매 내외, 경력과 실적 중심으로 작성) 1부.
  다. 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부.
  라. 개인정보제공동의서 1부.
  마. 외국어능력시험성적증명서, 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부.
 

4. 지원서 교부 및 접수
  가. 지 원 서 : 한국광산업진흥회 홈페이지(www.kapid.org)에서 다운로드
  나. 접수방법 : 방문 또는 우편, 이메일 접수(서류 미비자는 접수하지 아니함)
  다. 접수기간 : 2018. 9. 18.(화) ∼ 10. 2.(화), 14:00까지 / 14일 간
                     * 우편접수는 접수마감일 14:00까지 도착분에 한함
  라. 접수/문의 : (61007) 광주광역시 북구 첨단벤처로 108번길 9(월출동)
                     한국광산업진흥회 경영전략본부 경영기획부
                     인사담당자 박수영 대리(062-605-9613)
 

5. 기타사항
  가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는
       채용을 취소합니다.
  나. 1차 서류심사 및 2차 면접심사 결과 합격자는 개별 통지합니다.
  다. 공모결과 적격자가 없을 경우에는 채용대상자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  라. 최종 채용결정 후 신체검사 및 신원조회 과정에서 결격사유가 있는 경우
       채용을 취소할 수 있습니다.

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